Relatório de Igualdade Salarial | 2º semestre 2026
A Lei nº 14.611/2023, regulamentada pelo Decreto nº 11.795/2023 e pela Portaria MTE nº 3.714/2023, tornou obrigatória a divulgação de relatórios de transparência salarial entre mulheres e homens, com base em dados enviados ao eSocial e ao Portal Emprega Brasil.
O Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios é uma exigência legal que reúne dados consolidados sobre salários, cargos e critérios adotados pelas empresas.
Seu objetivo é garantir visibilidade sobre possíveis diferenças remuneratórias entre mulheres e homens em funções equivalentes. Isso permite maior controle, análise e tomada de decisão dentro das organizações.
Para a Superus, divulgar esses dados reforça o compromisso com uma gestão transparente e responsável.